وأضاف مدني: "لدينا 5 استراتيجيات اخرى لمحاولة المشاركة مع بقية الشركاء لحل مشكلة البطالة لدى الشباب، فاحداها هي توعية الشباب ليتوجهوا نحو القطاع الخاص. والثانية هي بناء القابليات كون مؤسساتنا الاكاديمية تخرج شباب حملة شهادات لديهم المعرفة ولكن يفتقرون للمهارات الخاصة بالسوق، أما الاستراتيجية الاخرى هي التنسيق مع الجهات الحكومية خاصةوزارة العمل والشؤون الاجتماعية ومع الجهات المعنية في البرلمان لصياغة قوانيين وسياسات تحاول ان تنضج ما لدينا من قروض صغيرة على سبيل المثال، ومعالجات حكومية بالاضافة الى سن قوانيين تعطي ضمانات لمن يتوجه للقطاع الخاص، لان هناك دفع باتجاه القطاع الخاص لكن دون ضمانات من الطرف الاخر وهذا يحتاج الى صياغات قانونية وحماية لمن يدخل هذا القطاع."


من جهته قال احمد كيلاني، مدير العلاقات العامة في مجموعة شركات كار،للموقع الرسمي للحزب الديمقراطي الكوردستاني : "لدينا اكثر من 4000 موظف الان، واستلمنا سير ذاتية من المشاركين للمعرض للاتصال بهم حال توفر فرص عمل مناسبة لهم، رغبة منا لاشراك العقول الشابة ونحن نوظف مهندسيين ومكانيكيين ومن هم اختصاص كهرباء."


وفي الإطار ذاته قال الشاب الكوردي القادم من كركوك للبحث عن العمل من خلال معرض الفرص، ساري نوري محمود، للموقع الرسمي للحزب الديمقراطي الكوردستاني: "وصلتني رسالة الكترونية من موقع فرص عمل خاص بهذا المعرض لهذا قدمت إليه واعطوني رمز لدخوله. واعجبني المعرض كثيرا وقضيت جولة رائعة. هناك حضور لشركات منوعة من طيران وبنوك ونفطية والهندسية، وقدمت لطلب عدة وظائف كوني مهندس نفط."


واضاف بالقول: "اني متفائل بايجاد عمل كون هناك من الاصدقاء من شارك في مثل هكذا معارض وحصل على عمل جيد."