طردت نيكولا ثورب البالغة من العمر 27 عامًا، من عملها كموظف استقبال في مكاتب شركة الخدمات المهنية “بي دبليو سي” في وسط لندن، لأنها كانت ترتدي حذاء مسطحًا.

وتسعى نيكولا الآن لإثبات عدم قانونية إجبار النساء على ارتداء الكعب ووضع الماكياج في العمل، وقالت "عندما تذمّرت لطردي من العمل، قالوا لي إن الأحذية المسطحة ليست جزءًا من زي العمل بالنسبة للمرأة".

فقال لي المشرف، إنه سوف يتم إرسالي للمنزل بدون أجر إلا إذا ذهبت إلى محل أحذية، واشتريت حذاء بكعب من 2-4 بوصة، ولكنني رفضت فأرسلني إلى المنزل".

وبحسب وسائل إعلام بريطانية فان نيكولا قدّمت عريضة على موقع البرلمان تدعو إلى عدم قانونية مطالبة الشركات النساء بارتداء الكعب، مشيرة إلى أن "هذا القرار ينطوي على نوع من التمييز، حيث يسمح للرجال بارتداء الأحذية المسطحة في العمل".

وكتبت نيكولا بالعريضة المقدمة لا يزال هناك قانون في المملكة المتحدة لشركة أن تجبر العاملات بها على ارتداء الكعب العالي في العمل، حتى وإن كان ضد إرادتهن".

لافته أنه يجب تغيير قوانين الزي بحيث يكون للمرأة الخيار في ارتداء الأحذية المسطحة بشكل رسمي في العمل، إذا رغبت في ذلك".